NR-1 auditoria e compliance: cultura preventiva – ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto espaço no debate público como nos últimos tempos. Entre estatísticas de atestados por distúrbios relacionados a fadiga, apreensão e depressão, o Brasil viu expandir-se a cobrança por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma seriedade reservada a acidentes fís